株価
北の達人コーポレーションとは

北の達人コーポレーションは、北海道札幌で生まれた通販特化型のヘルスケア企業で、実店舗を持たずにネット販売のみで成長してきた点が大きな特徴となる。扱う商品は化粧品・健康食品が中心で、小ジワ対策のヒアルロン酸化粧品やオリゴ糖などの腸活系商品、目元ケアクリームといった、悩み解決に直接アプローチする機能訴求型アイテムに強みがある。どれも大衆向けながらも美容意識が高い層や健康維持に関心がある層と相性が良く、テレビCMやドラッグストア流通ではなく、自社ECのみで全国に販売を広げている点は他社との大きな差別化といえる。
ビジネスモデルは単品通販型で展開しており、商品点数を増やすより、売れる商品を絞り込み、リピーターを定着させる戦略を取る。定期購入が事業の柱になっており、試作品を段階的にモニターテストし、細かい肌質反応や使い心地を改善しながら商品化するため、ヒットすれば継続利用につながりやすい。これはLTV(顧客生涯価値)を最大化するための設計で、一人の顧客が長く使い続けてくれるほど利益が安定する仕組みとなっている。
また、Eコマース企業であるがゆえに流通コストや卸マージンが発生せず、広告運用による集客と定期課金型の収益が直接企業に乗りやすい。市場環境としても、化粧品と健康食品は景気に影響されにくい分野であり、年齢を問わず需要が発生し続けるため、売上基盤が大きく落ちるリスクは比較的低い。一方でヒット商品依存度が高いため、商品の入れ替えが成功するかどうかで業績の伸びが左右されやすいという側面もある。次の商品を育て続けられるかどうかが、企業の成長カーブを決定づける。
札幌本社と銀座オフィスを持ち、地方発企業でありながら情報発信力とブランディングを都市圏で展開する体制を築いている。消費者の悩みを可視化し、その解決策を商品に落とし込むスタイルはニッチながらヒット時の爆発力があり、広告運用とレビュー強化により短期で売上拡大が起こりやすい。言い換えれば、製品が刺されば大きく伸び、刺さらなければ再投資と改良を続ける循環型の企業といえる。
シンプルにまとめると、北の達人コーポレーションは実店舗を持たないネット通販の強みを活かし、少数精鋭の美容・ヘルス商品でリピーターを獲得しながら拡大を狙う会社である。安定と爆発性を両方含んだビジネス設計で、当たれば大きく伸びる可能性を持ちつつ、継続購入ビジネスで土台の安定性も確保している。
北の達人コーポレーション 公式サイトはこちら直近の業績・指標
| 決算期 | 売上高(百万円) | 営業利益(百万円) | 経常利益(百万円) | 純利益(百万円) | 一株益(EPS) | 一株配当 |
| 連23.2 | 9,831 | 510 | 541 | 343 | 2.5 | 1.5 |
| 連24.2 | 14,665 | 1,449 | 1,480 | 994 | 7.2 | 2.2 |
| 連25.2 | 11,826 | 1,675 | 1,704 | 1,205 | 8.7 | 3.5 |
| 連26.2予 | 10,300 | 900 | 910 | 620 | 4.4 | 3.5 |
| 連27.2予 | 11,000 | 1,100 | 1,110 | 760 | 5.5 | 3.5 |
キャッシュフロー
| 決算期(単位百万) | 営業CF | 投資CF | 財務CF |
| 2023 | 113 | -141 | -363 |
| 2024 | 453 | -277 | -223 |
| 2025 | 1,814 | -530 | -366 |
バリュエーション
| 決算期 | 営業利益率 | ROE | ROA | PER | PBR |
| 2023 | 5.1% | 5.5% | 4.4% | – | – |
| 2024 | 9.8% | 14.2% | 11.4% | – | – |
| 2025 | 14.1% | 15.3% | 13.1% | 35.8倍〜72.0倍 | 2.31倍 |
投資判断
北の達人の数字を見る限り、かなり特徴のはっきりした銘柄で、良くも悪くも「成長ストーリーの継続」が投資リターンを左右するタイプと読み取れる。売上は23〜25年で14.6億 → 11.8億 → 10.3億予想と減少傾向にあるのに対し、利益率・ROE・ROAはむしろ改善しており、規模より収益性を重視した戦略にシフトしている可能性が高い。つまり売上の追求ではなく、「利益の出る商品だけを残し、広告効率を見直し、顧客の定着率を高く保つモデル」に変えているようにも見える。
一方でこの企業のPERは35.8〜72.0倍、PBR2.31倍と高水準で、市場は今後も利益が伸び続ける前提で評価している。EPSも8.7 → 4.4と予想で半減しており、利益率は上がっているのに利益そのものが縮むのはリスク要因。売上減少が続けば市場の期待が剥がれ、高PER銘柄特有の「下振れショック」が起きてもおかしくない。つまり、数字は綺麗なのに株価は必ずしも安全とは言い切れない状態で、利益改善の継続を信じて買うかどうかが判断ポイントになる。
強みはEC特化のビジネスモデルで、広告運用とLTV管理で利益率を作るタイプ。だから規模より効率で伸びる企業であり、うまく回れば利益率20%も見える業態。しかし逆に広告効率が落ちたり、競合に顧客を奪われると数字が一気に崩れるリスクもある。育毛・美容・機能性食品とトレンドに左右されやすい市場で戦っているため、短期で伸びる年と落ちる年の波が大きい可能性も視野に入る。
投資判断としては、安定配当で長期ホールドするタイプではなく、「伸び始めたら一気に取れる一方、止まると下げも早い銘柄」。ハイPERを許容し、成長ストーリーに乗っていける人向け。逆に安定性重視の投資家には波が荒いと感じる可能性が高い。株価が割安で眠るタイプとは違い、常に評価の熱が必要な銘柄で、その熱が弱まると冷めるスピードも早い。数字からだけでも、その性格の鋭さが強く滲む。
配当目的とかどうなの?
北の達人を配当目当てで見た場合、予想配当利回り(2026・2027年度)2.65%という利回りは「悪くないけど強い動機にはならない」という微妙なラインに位置している。配当だけで投資判断するなら、わざわざこの銘柄を選ぶ理由は弱く、もっと3〜5%台の銘柄に目が向きやすい。ただし北の達人が面白いのは、配当はあくまでオマケであって、本質は収益の振れ幅と成長ストーリーの方にある点。ここを理解していないと魅力が見えにくい企業でもある。
この会社はヒット商品が出た時の伸び方が強く、過去にも一気に売上・利益が跳ねた年が存在する。逆に勢いが弱まるとスッと利益が縮むという波の大きいモデルで、安定配当銘柄というよりも、成功すれば株価と利益と配当が同時に伸びるタイプ。そのため配当を「毎年着実に増やしていく銘柄」と期待するとズレが生まれるが、「うまく回れば配当も結果として増えていく可能性がある」と考えるなら見方が変わる。
つまりこの株は、配当で生活するようなスタイルには向きにくいが、銘柄への信頼や成長期待と一緒に“長く握りながらついでに配当ももらう”という持ち方なら相性が良い。安定収入目的ではなく、今後の新商品やEC展開が成功するかどうかに賭ける投資で、その延長として配当を楽しむイメージ。安全志向よりロマン志向に近いが、大崩れしにくい食品・美容市場をプレイしている点でギャンブル一辺倒ではない、そんな絶妙な立ち位置の銘柄といえる。
今後の値動き予想!!(5年間)
北の達人の現在値132円から見た5年後の株価は、事業の性質上「ヒットの有無」「リピート率の維持」「広告費の回収効率」という3つの要素で大きく未来が変わる。EC×美容健康というビジネスは、一発当たれば爆発的に利益が伸びるが、反対に勢いが落ちると売上もスルッと縮む。その特徴を踏まえると、株価の未来は一本線ではなく、上も下も幅を持った見方が必要なタイプの銘柄になる。
良い場合は、再びヒット商品が生まれて成長軌道へ乗れるケース。定期購入モデルが回り始めれば売上が積み上がりやすく、LTV(顧客生涯価値)が伸びるほど利益率が改善し株価も素直に反応する。その場合は5年後に200〜260円、うまく伸び続ければ300円台まで狙える未来もある。特に美容・健康という市場はトレンドと相性が強く、SNSから一気に火がつく可能性も残されている。大化けシナリオは常に小さくはない。
中間の場合は、特大ヒットは出ないが既存ユーザーの継続購入が維持されて売上横ばい。広告費と利益のバランスを取りながらじわっと進む形で、株価は132円を挟んで120〜180円あたりを行き来しやすい。派手に跳ねないが潰れる気配もなく、静かに行って帰ってを繰り返すような値動きが想定される。中長期で握りながら良いニュースを待つ形に近い。
悪い場合は、顧客のリピート率が落ちて広告効率も低下し、利益が萎むパターン。EC特有の「広告費だけが残る状態」になると株価は評価を落とし、5年後は90〜120円台の低迷ゾーンで長く停滞する可能性もある。新製品のヒットか、既存顧客の継続率回復が起きない限り息は吹き返しにくい。
まとめると、北の達人は安定配当型の株ではなく、ヒット次第で跳ねる「波のある成長待ち銘柄」。今の株価132円という位置は大きく割高でも激安でもなく、どちらに転ぶかは今後の商品力と継続率しだい。将来の上昇余地も下落リスクも両方残っており、長く見守れる人には面白いが、安定型を求める投資家には揺れが大きく感じる可能性がある。持つなら5年スパンで「育つかどうか」を楽しむ銘柄になる。
この記事の最終更新日:2025年12月5日
※本記事は最新の株価データに基づいて作成しています。

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